中小企業からニッポンを元気にプロジェクト（東京都渋谷区）は、中小企業や社員の創意工夫や挑戦にスポットライトを当てる中小企業の祭典「日本中小企業大賞2022」を開催した。受賞企業の中から最も優れた取り組みをした企業を表彰するMVP賞に輝いたのは、トップリフォーム（東京都品川区）だった。
左から中小企業のチカラ（東京都渋谷区）の山下佳介社長、アンバサダーの滝川クリステル氏、田村淳氏
中小企業の祭典「日本中小企業大賞 2022」開催トップリフォームは、全国1万人の職人ネットワークを構築し、現場で工事を請け負う体制が十分でない企業に、リフォーム工事請負サービスを提供している。月に600〜700の現場をわずか20数人の人員で工程を管理し、人材不足を解消している。
同社はDXが進んでいないリフォーム市場において、施工管理をリモート化した新しいビジネスモデルを構築。人材不足を解消している。6兆円規模といわれるリフォーム市場で、昨年対比192％と急成長を遂げた。業種業態に限らず「日本の生産性は上げられる」という希望を与えた点が評価され、今回MVPを受賞した。
トップリフォームは、中小企業ならではの発想力や機動力を生かした企画力を表彰する「ベストプランニング賞」最優秀賞も受賞している。
リフォーム工事請負サービスの「トップリフォーム」中小企業だからこその新たな課題解決スキームを開拓し成功した企業を表彰する「新規チャレンジ賞」最優秀賞は、オンラインスナック横丁文化（東京都千代田区）が受賞した。
「オンラインスナック横丁」は自宅からオンラインでスナックのママとつながり、スナック文化を体験できるサービス。北海道から沖縄、さらにはニューヨークなど海外のスナックも合わせ10月16日時点で85店舗が加盟している。
受賞理由は、コロナ禍のスナック打撃への支援にとどまらず、企業向けイベント、海外進出、地方創生へ向けた取り組みなど、チャレンジを続ける姿勢に成長可能性を感じた点を評価した。
オンラインでスナックのママと繋がる「オンラインスナック横丁」関連記事
セパタクローの日本代表を採用 営業成績トップ
中小企業だからこその働き方や人材登用により活躍した社員を表彰する「スゴイ社員賞」最優秀賞は、ジーケーライン（東京都新宿区）の佐藤千夏さんが受賞した。
EC向けソリューションの開発やWeb制作、インターネット広告など、EC支援事業を主軸に展開している同社。移り変わりの速いEC業界で活躍できる人材を雇用するため、2020年からアスリート社員制度を採用している。
受賞理由としては、セパタクローの日本代表としての実績を上げながらも会社の営業成績もトップで成果を出しており、アスリートのデュアルキャリアの在り方を切り拓いている点を評価した。現在20人のアスリート社員が在籍し、デュアルキャリア支援を仕組み化できている点も評価を得ている。
EC支援事業を展開する「ジーケーライン」社員の生きる喜びを充実させることを優先させ、自発的成長ももたらす仕組みを、時短と共に生み出した企業を表彰する「働き方改革賞」最優秀賞は、「サン共同税理士法人」が受賞した。
サン共同税理士法人は、税務顧問やコストがかかりがちな経理業務や決算業務のアウトソーシング、組織再編スキームの提案と幅広いサービスを提供している。
受賞理由は、税理士法の問題でリモートワークがしづらい業界独特の業務慣行を改善するため社内研修共有システムを自社開発した点だ。働きやすい職場作りのためにDXを推進し、繁忙期でも平均残業1時間という成果を出した。
会計事務所「サン共同税理士法人」企業、社員が気付いた身近なことから新たなムーブメントを実現した企業を表彰する「SDGs賞」最優秀賞は、「ウィファブリック」（大阪市）が受賞した。
ウィファブリックは、アパレル企業がデッドストックを中心とした在庫を出品し、その商品をお得にユーザーが購入できるサステナブルアウトレットモール『SMASELL（スマセル）』を展開している。
世界では約28億着もの衣類が廃棄され、その半数が新品のまま焼却処分されているという。「捨てるくらいなら必要な人に届ければいいのに」という当たり前の感覚を事業に落とし込み、消費者のSDGs意識に依存せず、まずは安さという魅力で顧客を囲い込んでいる点に戦略性と成長性を見いだしたのが、今回の受賞理由だ。
サステナブルアウトレットモールを展開する「ウィファブリック」中小企業からニッポンを元気にプロジェクトは、国内企業の99.7％を占め、雇用者数の約7割を雇用する中小企業へのさらなる支援を視野に、「今後も社員の創意工夫や挑戦にスポットライトを当て、企業の底力を多くの人に広める機会に注力していく」とコメントした。
アンバサダーの前田敦子氏と市原隼人氏関連記事
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December 19, 2022 at 11:46AM
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